2021年12月31日,荆门高新区·掇刀区全域发展“红管家”活动暨机关事业单元奉行积分制治理带头大会在湖北沙巴shaba电竞积分制治理培训基地召开。;;嵋槎晕仪蚍⒄埂昂旃芗摇被疃驮诨厥乱档ピ钚谢种浦卫斫辛似膛挪渴。带头会旨在锚定工作指标、、、明确工作工作、、、压实工作责任,以“红管家”活动和积分制治理提升全区社会治理现代化水平,以社会治理现代化水平助推高质量发展。
荆门高新区党工委书记、、、掇刀区委书记周俊卓越席会议并讲话;;;荆门高新区党工委副书记、、、管委会常务副主任、、、掇刀区委副书记、、、区长王玮主持会议。在家的区“四各人”辅导、、、荆门化工循环产业园辅导、、、区人武部部长、、、区法院院长、、、区检察院检察长、、、高新公司重要掌管人,以及区委、、、区当局各部门单元掌管人,各镇(街道)掌管人,基层各社区掌管人等300余人参与了当天带头会议。
会上,积分制治理首创人、、、湖北沙巴shaba电竞董事长李荣介绍了积分制治理有关工作;;;掇刀石街道白石坡社区党总支书记余良红汇报了白石坡“红管家”试点工作感触;;;荆门高新区党工委副书记、、、掇刀区委副书记、、、区委政法委书记李鹏对《万名党员进村社 人人来当“红管家”执行规划(试行)》及《荆门高新区·掇刀区机关事业单元奉行积分制治理执行规划(试行)》进行解读。
周好汉在带头会上指出,在全区发展“红管家”活动,是党的十九大提出的打造新时期共建共治共享社会治理格局的要求。面对疫情防控、、、创城等一系列挑战,掇刀区要通过奉行“红管家”活动实现党建引领提升社会共建共治共享水平;;;从村落振兴角度上来看,“红管家”活动也能将驻村工作队、、、包联干部、、、村里的党员、、、人民力量进行整合,通过“红管家”壮大基层治理的力量,实现治在平时;;;“红管家”活动还能解决掇刀区区域社会治理品牌杂而小的难题,通过“红管家”活动把这些社会治理品牌参加者全数纳入其中,进行资源整合。
周好汉要求,要稳步推广“红管家”活动。明年1-2月份重要是“抓试点、、、摆架子”,3-4月份重要是“搞培训、、、强督导”,5-6月份重要是“快推广、、、稳运行”。要迅速搭紧搭实组织架构,把人员组织起来,把“红管家”分级序号编起来,把硬件配起来;;;“红管家”软件开发要迅速上网上线,软件设计要简洁了然,要具备人人参加、、、积分排名、、、宣传展示的职能,让“红管家”APP成为宣传好平台;;;积分设计要迅速核优核实,业务培训要迅速到岗到人,尤其是要对起枢纽和节点作用的“红管家”发展重点培训;;;要不休总结试点经验,让经验迅速成型成体;;;全区高低要强化组织辅导、、、强化宣传发起、、、强化资金保险、、、强化品牌营造,将掇刀“红管家”品牌真正打响,让基层社会治理的掇刀模式成为一张靓丽的名片。
就机关事业单元奉行积分制治理,周好汉强调,要提高思想意识,切实树牢在机关事业单元推动积分制治理的坚定刻意!!毒C鸥咝虑ざ薜肚厥乱档ピ钚谢种浦卫碇葱泄婊ㄊ孕校分匾褪恰1+6”::“1”就是综合考评占50分,由区委组织部掌管;;;“6”就是6个方面的重点工作,由各牵头单元掌管。其中,招商引资占比10%、、、项目包联及营商环境占比10%、、、创建全国文化城市迎复检占比10%、、、“红管家”及村落振兴占比10%、、、新闻宣传占比5%、、、特色亮点占比5%,共50分计入综合考评,年底按百分制对部门进行排位。要强化综合考评的使用,在明确积分事项上要体现差距,在设定积分权重上要做到合理,在规范积分认定上要切实从严,在强化积分使用上要赏罚并举。各单元要迅速行动,拿出积分制规划,春节前提请常委会审议通过后下发试行,争取以积分治理的功效推动新一年各项工作见到新形象、、、实现新突破。
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